3. 11. 2015

Osebnost kot povezovalni dejavnik petih nivojev timskega uspeha

Ljudje smo kompleksna bitja in imamo različne osebnostne značilnosti, znanje, veščine in izkušnje. Vse to prinesemo v naša podjetja, organizacije in time. Osebnostni dejavnik igra eno izmed ključnih vlog v delovanju tima. Vodstveni timi imajo največji vpliv na delovanje podjetja ali organizacije in […]
4. 10. 2015

Moč mastermind skupine

Napoleon Hill je bil eden prvih, ki je v svoji knjigi Z idejo do bogastva (Think and Grow Rich) opisal, kakšno moč ima redno druženje s skupino ljudi, ki so v življenju nekaj dosegli. V njej je kot enega ključnih elementov uspeha predstavil koncept […]
30. 9. 2015

Zakaj usmerjenost k rezultatom v vodilnih timih ni tako samoumevna kot izgleda

Usmerjenost k rezultatom je vrh naše piramide uspešnega delovanja vodstvenega tima. To je tisti vidni, otipljivi del, ki mu ponavadi posvečamo največ pozornosti. Zavedati se moramo, da so rezultati posledica in da vzroke za slabše rezultate lahko poiščemo najprej pri sebi, znotraj naših […]
2. 9. 2015

Zgradite kulturo povratne informacije! Postrezite zajtrk prvakov.

Ključno za dobro delovanje vodstvenega tima je zaupanje med člani tima. Ko si člani tima res zaupajo, potem so pripravljeni izraziti svoja prava mnenja. Tako je »na mizi« več nasprotujočih si mnenj, kar pomeni, da morajo člani vodstvenega tima dobro obvladati veščine reševanja […]
1. 9. 2015

Kaj naj NE bi bila vaša glavna naloga kot lastnik ali direktor podjetja

Kaj je razkrila raziskava med 14.000 lastniki podjetij o tem, kako naj ne bi porabljali svojega časa? Kdo v vašem podjetju prodaja? Prepričan sem, da takrat, ko ste sami aktivni v prodaji, vaše podjetje proda več in je veliko bolj dobičkonosno, kot takrat, […]
30. 6. 2015

Prevzemanje odgovornosti v vodstvenem timu

Definicija Odgovornost je zelo širok pojem in ima veliko različnih interpretacij. Zato je tudi toliko govora o tem, kdo bi moral za kaj prevzeti odgovornost in zakaj je ni. Zato najprej poglejmo kaj pravi Slovar slovenskega knjižnega jezika: odgovornost – 1) dolžnost sprejeti sankcije, […]
Prijavite se na brezplačne novice in spremljajte najnovejša spoznanja na področjih vodenja, prodaje, coachinga, timskega dela in upravljanja z energijo.

Prijava na brezplačne ProAktivne novice

Prijavite se na brezplačne novice in spremljajte najnovejša spoznanja na področjih vodenja, prodaje, coachinga, timskega dela in upravljanja z energijo.
Prijava na brezplačne ProAktivne novice