Odkrijte potencial, trenirajte ga in ga angažirajte.


TRENINGI

Ena glavnih nalog menedžerjev in vodij je skrb za ljudi in njihov razvoj. Ljudje se ena od redkih dobrin katerim s časom vrednost lahko naraste. Delavnice so način, kako lahko skupino ljudi naučite ključnih veščin.


Naše delavnice prilagodimo vašim specifikam in usposobljenosti udeležencev. Praktični primeri so vam vedno pisani na kožo.

Bi radi povečali delovno uspešnost vaših zaposlenih?
  • Povečanje angažiranosti zaposlenih
  • Izkoriščanje celotnega potenciala
  • Izboljšanje trenutnih rezultatov

  • Preberi več

    ANALIZE

    Persolog osebnostni profil

    Na osnovi vprašalnika ugotovimo kje so prednosti ter področja za rast in svetujemo kako ravnati na delovnem mestu za dosego najboljših možnih rezultatov, kako učinkovito komunicirati s sodelavci in strankami ter kako se uspešno pogajati.

    Analiza 360°

    Zaposleni izpolnijo vprašalnik na osnovi katerega pripravimo poročilo o njihovem odnosu do dela, do sodelavcev, do nadrejenih in podrejenih. V poročilu so zajete tudi kompetence, vrednote in cilji podjetja.

    Inventar polne angažiranosti

    Ugotovite, kako učinkovito upravljate s svojo energijo na fizičnem, čustvenem, mentalnem in duhovnem nivoju.

    Kakšen potencial skrivajo v sebi vaši zaposleni?
  • Učinkovitejša komunikacija
  • Oblikovanje uspešnih timov
  • Ustrezen pristop do strank

  • Preberi več

    COACHING

    V športu lahko s pravim treningom pride športnik do vrhunskih rezultatov, ki so nekajkrat boljši od njegovih prejšnjih, v finančnem smislu pa lahko celo več desetkrat boljši.

    V športu trenirajo vsi, tudi najboljši; ponavadi ti trenirajo bolj kakovostno kot drugi in imajo okoli sebe najboljše trenerje (coache in mentorje). Vsi potrebujemo trening, celo najboljši.

    Individualni coaching
  • Postavljanje sistema coachinga
  • Prenos veščin v prakso
  • Spremljanje zastavljenih aktivnosti

  • Preberi več

    Tri ključne besede vas bodo spremljale na naši skupni poti: Discover. Engage. Coach. Prepričan sem, da zajemajo bistvo osebnega in organizacijskega razvoja. V zadnjih letih je na teh področjih prišlo do novih odkritij in tudi marsikaterih revolucionarnih sprememb. Na naših spletnih straneh boste dobili ideje in rešitve kako prenesti ta spoznanja in veščine v prakso. S tem dvignete angažiranost vaših zaposlenih na višji nivo. Principi so univerzalni in delujejo tako v poslovnem kot zasebnem življenju, v timih in v družinah, tako na nivoju posameznika kot na nivoju podjetja. Le uporabiti jih morate. Kaj boste storili?

    Janez Hudovernik, dipl.ing., ICF Associate Certified Coach



    Izbrani prispevki


    2. 3. 2017

    Kako uporabiti priznanje za grajenje zaupanja

    Obarvani trakovi in priznanja Že Napoleon Bonaparte je rekel, da so se vojaki pripravljeni bojevati dolgo in naporno za obarvan trak. Torej za priznanje, medaljo so pripravljeni tudi umreti, ne pa za denar. Kaj pravi sodobna znanost o tej modrosti? Uspešna podjetja in […]
    2. 3. 2017
    Web interface switch button with color dial scale on black background

    Zaupanje imamo vgrajeno, samo zbuditi ga moramo

    Danes se v poslovnem svetu veliko govori in tudi meri se zavzetost zaposlenih. Gallupove raziskave kažejo, da so zavzeti zaposleni veliko bolj produktivni, da podjetja, timi, ki so polno zavzeti, dosegajo boljšo produktivnost, večji profit, lažje zadržijo ključne kadre in dosegajo višjo zvestobo […]
    20. 1. 2017

    10 knjig, ki so najbolj zaznamovale moje leto 2016

    Zakaj branje? Branje je za možgane to kar je gibanje za telo in molitev za dušo. Postanemo knjige, ki jih preberemo. Branje je eden od najhitrejših načinov za pridobivanje novega znanja, idej in strategij, ki jih rabite, če želite uspeti na kateremkoli področju […]

    Zaupajo nam



    32

    let izkušenj


    Naši izkušeni trenerji in svetovalci so visoko kvalificirani strokovnjaki področjih, ki delajo v skladu s skupno filozofijo in so obvezani neprestanemu izobraževanju in razvoju.
    186

    zadovolnjih strank


    Programe prilagajamo strankinim potrebam in zahtevam. Delamo celostno, upoštevamo vse ključne dejavnike. Zagotavljamo najboljši možni prenos znanja v praksi.
    3500+

    naročnikov na novice


    Redno spremljamo najnovejše trende na področju vodenja, timskega dela, prodaje in o temu sproti obveščamo naše naročnike. Spremljamo globalno, delujemo lokalno.
    21000+

    udeležencev delavnic


    Naš motivacijski E3 pristop (E3= empowering, entertaining , educating) poskrbi, da naše delavnice opolnomočajo, zabavajo in izobražujejo. Rezultat so navdušeni udeleženci delavnic.

    Prijava na brezplačne ProAktivne novice

    Prijavite se na brezplačne novice in spremljajte najnovejša spoznanja na področjih vodenja, prodaje, coachinga, timskega dela in upravljanja z energijo.

    Prijava na brezplačne ProAktivne novice

    Prijavite se na brezplačne novice in spremljajte najnovejša spoznanja na področjih vodenja, prodaje, coachinga, timskega dela in upravljanja z energijo.
    Prijava na brezplačne ProAktivne novice