Pomagamo oblikovati strategije in rešitve za vodenje, ekipe in organizacijsko kulturo, da bi ljudem pomagali dosegati najboljše rezultate in se ob tem najbolje počutiti. Naš pristop temelji na najnovejših trendih v učenju in razvoju ter podpira udeležence (vodje, sodelavce, time) da naučene veščine prenesejo v prakso.
Podjetje Pro Acta d.o.o. je leta 2004 ustanovil Janez Hudovernik, avtor in trener za povečanje poslovne in osebne odličnosti.
o PRO ACTI
Ko znanje postane vedenje, se izboljšajo tudi rezultati.
V Pro Acti verjamemo, da se razvoj ljudi ne konča z dobrim treningom. Prava vrednost nastane šele takrat, ko ljudje novo znanje uporabijo v resničnih delovnih situacijah – pri vodenju sodelavcev, prodajnih pogovorih, pomembnih odločitvah, sodelovanju in delu pod pritiskom.
Zato ne začenjamo pri programu. Najprej želimo razumeti izziv, vedenje, ki ga želite spremeniti, in rezultat, ki ga želite doseči. Šele nato predlagamo trening, coaching, svetovanje, persolog® orodje ali kombinacijo pristopov, ki je za vašo situacijo smiselna.
Pro Acta d.o.o. je leta 2004 ustanovil Janez Hudovernik. Danes sodelujemo predvsem z vodji, prodajnimi ekipami, kadrovskimi strokovnjaki in organizacijami, ki želijo razvoj ljudi tesneje povezati z dejanskimi spremembami pri delu.
KAJ RAZVIJAMO
Naše delo je usmerjeno v štiri ključna področja: vodenje in odgovornost, prodajno učinkovitost, komunikacijo in sodelovanje ter odpornost in delo pod pritiskom.
V programe vse bolj vključujemo tudi smiselno uporabo umetne inteligence – ne kot nadomestilo za presojo, odgovornost ali človeški stik, temveč kot orodje za boljšo pripravo, analizo, učenje in organizacijo dela.
Ne glede na temo je naše izhodišče podobno: manj poudarka na tem, kaj je udeleženec slišal, in več na tem, kaj bo po programu dejansko počel drugače.
KAJ DELAMO
Naš pristop združuje trening, coaching, svetovanje, vedenjske modele, praktične simulacije in razvojna orodja.
Pri delu nas zanima predvsem prenos v prakso. Zato programe povezujemo z resničnimi situacijami udeležencev: pogovori, ki jih morajo opraviti, odločitvami, ki jih sprejemajo, strankami, s katerimi delajo, ter pritiski in spremembami, s katerimi se srečujejo.
Kadar je smiselno, razvoj podpremo tudi z individualnimi profili, nalogami med posameznimi moduli, coachingom in konkretnimi načrti za prenos naučenega v vsakodnevno delo.
Cilj ni več znanja. Cilj je boljše vedenje tam, kjer šteje.
Pro Acta v regiji zastopa nemško podjetje persolog®, ki razvija modele in orodja za razumevanje vedenja, osebnega razvoja in odpornosti.
Med najbolj uporabljanimi sta persolog® model dejavnikov osebnosti ter persolog® model osebne odpornosti. Modele uporabljamo pri razvoju vodij, komunikaciji, prodaji, timskem sodelovanju, coachingu in razvoju odpornosti.
Izvajamo tudi mednarodne persolog® certifikacije, s katerimi trenerji, coachi, kadrovski strokovnjaki in vodje pridobijo znanje ter licenco za strokovno uporabo izbranih modelov.
Trener, coach in svetovalec, ki ga zanima predvsem to, kaj se zgodi po delavnici.
Janez Hudovernik, dipl. ing., ima več kot 37 let poslovnih izkušenj. Pomemben del njegove poslovne poti predstavlja zahtevno prodajno okolje IBM Slovenija, kjer je kot prodajni predstavnik pridobil izkušnje, ki še danes močno vplivajo na njegov praktični pogled na prodajo, delo z ljudmi in doseganje rezultatov.
Že več kot 30 let se profesionalno ukvarja z usposabljanjem, coachingom in svetovanjem. V tem času je sodeloval z več kot 50.000 udeleženci ter opravil več kot 7.000 ur coachinga.
Njegovo delo se danes osredotoča predvsem na razvoj vodij, prodajno učinkovitost, komunikacijo, odpornost in uspešno delovanje pod pritiskom.
Pri delu združuje raziskovalna spoznanja, praktična orodja in konkretne poslovne situacije. Njegov cilj ni udeležencem ponuditi čim več vsebine, temveč jim pomagati prepoznati nekaj ključnih vedenj, ki bodo po treningu ali coachingu dejansko drugačna.
Janez je avtor knjige Uspešni pod pritiskom – Dokazane tehnike za zmanjšanje stresa in povečanje odpornosti ter soavtor in avtor več drugih knjig in priročnikov s področja prodaje, vodenja, osebne učinkovitosti in razvoja človeškega potenciala.
Pri sodelovanju z vodji in ekipami zna biti podporen, vendar tudi dovolj neposreden, da odpira vprašanja, ki se jim v organizacijah včasih najraje izognemo. Z aktivnim poslušanjem, vprašanji, povratno informacijo in praktičnim preizkušanjem pomaga ljudem pretvoriti dobre namene v drugačno ravnanje.
- Dodiplomski študij na Univerzi v Ljubljani
- Certificiran mojstrski trener za persolog® model dejavnikov osebnosti (DISC)
- Certificiran trener persolog® model osebne odpornosti
- Certificiran vodstveni trener v deležnike usmerjeno trenerstvo po metodi Marshalla Goldsmitha
- Certificirani coach (ACC) pri Mednarodni zvezi trenerjev (ICF)
- Certificirani trener za moč polne angažiranosti (Human Performance International)
- Certificirani trener za odpornost po sistemu Adaptiv Learning System
- Certificirani trener za izvajanje prodajnih treningov po metod SPIN®
- Inštruktor dihanja po metodi OxygenAdvantage®, Breatheology® in ConsciousBreathingTM
Ni treba, da že veste, kateri trening ali program potrebujete.
V brezplačnem 30-minutnem uvodnem pogovoru najprej pogledamo vašo situacijo, vedenje, ki ga želite spremeniti, in rezultat, ki ga želite doseči. Nato skupaj ocenimo, kateri naslednji korak bi bil smiseln.
Najprej razumemo vašo situacijo. Nato predlagamo smiseln naslednji korak.
ZAUPAJO NAM
