Zakaj poslovneži potrebujejo babice?
Kot vodja morate skrbeti za druge
Kadar kot vodja ali lastnik podjetja sprejmete slabo odločitev, to ne vpliva samo na vas, ampak na številne druge ljudi. Na ljudi, ki jih niti ne vidite; na družine vaših zaposlenih, na vaše dobavitelje in druge deležnike. Več ljudi je odvisnih od vaših dobrih odločitev, kot se zdi na prvi pogled. Kot vodja ali lastnik se morate zavedati, da imate nalogo, da razmišljate tudi o drugih. Zrelost vodenja pomeni, da razmišljate o drugih preden razmišljate o sebi. Niste več samotni jezdec ampak nekdo, ki mora razmišljati naprej in pri tem upoštevati tudi druge.
Kako izboljšati svoje odločitve?
Svoje odločitve lahko izboljšate tako, da začnete postavljati boljša vprašanja. Vprašanja niso samo osnova učenja, so tudi osnova dobrega vodenja. V svoji vrhunski knjigi Good Leaders Ask Great Questions (Dobri vodje postavljajo odlična vprašanja) John C. Maxwell, eden od najbolj popularnih ameriških avtorjev na temo vodenja, pravi: »Celih 40 let sem postavljal vprašanja na temo vodenja in prejel na tisoče odgovorov. Več kot sprašujem, bolj se zavedam njihove pomembnosti. Brez vprašanj ne bi bil tu kjer sem sedaj. Ne bi postal tako vpliven strokovnjak.«
Kje boste vi in kje bo vaše podjetje čez 5, 10 ali 40 let?
Odgovor leži tudi v vprašanjih, ki si jih boste zastavili. Brez dobrih in globokih vprašanj boste dobili plitke odgovore, sprejemali slabe odločitve, živeli v ‘megli’, ter pogosto delali na nizkih prioritetah. Z dobrimi, premišljenimi, prodornimi vprašanji bo ravno obratno. Dobili boste dobre odgovore in rešitve, sprejemali veliko boljše odločitve, vaša osredotočenost bo kristalno jasna in delali boste na visokih prioritetah. Skratka, živeli boste bolj polno in zrelo življenje.
Številni uspešni podjetniki in poslovneži, ki sem jih osebno treniral ali so sodelovali na mojih delavnicah, so mi povedali, da so ključne ideje dobili v interakciji z drugimi. Močno verjamem v moč idej in skupinskega razmišljanja. Katerakoli ideja lahko postane še boljša, če jo slišijo pravi ljudje in jo izboljšajo. Dobre ideje tako lahko postanejo vrhunske.
Kdaj dobite nove ideje?
Ljudje postanemo ustvarjalni, ko si postavimo cilje, se srečamo s problemi ali ko si postavimo pravo vprašanje. Rek, da so vprašanja odgovori, še kako drži. V vseh treh primerih dobimo nove kreativne ideje, ki jih drugače ne bi.
Ideje rabijo »babice«
Grški mislec Sokrat je bil verjetno eden prvih, ki se je zavedal, da ljudje rabijo pomoč pri »rojevanju« idej. Zelo malo žensk rodi samih, večina rabi pri porodu babico. Sokrat se je zavedal, da je veliko ljudi »nosečih z idejami« in jih le malo rodi samih. Večina jih rabi vsaj majhno pomoč babice. Zato je učil tako, da je svojim učencem postavljal vprašanja in jim pomagal »rojevati« nove ideje. Kaj pa vi, ali imate babico, ki vam pomaga rojevati ideje? To je nekaj, kar vam bo vaša mastermind skupina omogočila.
Obkrožite se s pametnejšimi od sebe
Avtor C.S. Lewis je rekel: »Naslednja najboljša stvar kot to, da ste sami pametni, je, da živite v krogu ljudi, ki so pametni.« Organizirajte si ali se pridružite skupini sebi podobnih, ki vam bodo pomagali postaviti prava vprašanja. Vprašanja, ki jih sebi ne bi nikoli postavili, ker ima vsak od nas omejene kapacitete in prej ali slej pademo v tunelsko razmišljanje.
Postaviti pravo vprašanje, pravi osebi, ob pravem času je močna kombinacija, ker vam odgovor, ki ga dobite, lahko pomaga k uspehu. Prav to vam omogočajo mastermind skupine. Že pred več kot 80 leti je avtor Napoleon Hill v knjigi Z idejo do bogastva (Think and Grow Rich) napisal, da v kolikor želite izboljšati kvaliteto svojih življenj, se pridružite mastermind skupini. On jo definira: »Koordinacija znanja in truda v duhu harmonije med dvema ali več ljudmi z namenom doseganja ciljev.«
Kaj je ključno za skupinsko razmišljanje?
Dve stvari:
1) pravim ljudem postaviti prava vprašanja in
2) da pravi ljudje vam postavijo prava vprašanja.
Moj mentor, Brian Tracy, pravi, da so glavni stimulant kreativnega razmišljanja osredotočena vprašanja. Ko dobite dobro vprašanje, vaši možgani takoj začnejo iskati odgovor. Ta proces je avtomatski. Torej, če želite boljše odgovore, si morate postaviti ali dobiti boljša vprašanja.
Vprašanja so moč. Vprašanja oblikujejo naša življenja, rast, pozitivne spremembe in vodijo do uspehov. Čeprav številni od nas želimo izgledati pametni tako, da dajemo pametne odgovore, bomo pridobili veliko več, če se bomo osredotočili na postavljanje vprašanj. Nikoli ne pozabite: dobra vprašanja informirajo, vrhunska pa preoblikujejo!